أخر المقالات
تحميل...
ضع بريدك هنا وأحصل على أخر التحديثات!

عـــالــمـك الــخـاص بـــك!.

معلوماتك الشخصية

الجمعة، 31 مارس، 2017

رسميا.. احتساب فترة الخدمة الوطنية ضمن سنوات التقاعد

تشرع هذه الأيام، مديرية الوظيف العمومي، وصناديق الضمان الاجتماعي والتقاعد في احتساب مدة الخدمة الوطنية ضمن سنوات العمل الرسمي للتقاعد، سواء كانت فترة أداء الخدمة عامين، أم سنة واحدة مثلما أضحى معمولا به منذ سنتين، بمعنى أن كل شخص قضى 30 سنة في عالم الشغل باحتساب سنوات الخدمة الوطنية، بات من حقه الاستفادة من امتيازات التقاعد المسبق أو النسبي إلى غاية 2019.

كشفت مصادر مسؤولة أن رئيس الجمهورية بصفته وزيرا للدفاع وقائدا أعلى للقوات المسلحة، وقع مرسوما رئاسيا بتاريخ 14 مارس الجاري، يعد بمثابة النصوص التنظيمية، التي تحدد كيفية تنفيذ الأحكام التشريعية المتعلقة بكيفيات تنفيذ أحكام القانون المعدل في 2014، المتعلقة بتثبيت فترات الخدمة الوطنية لمنتسبي الواجب والاستبقاء وإعادة الاستدعاء تحت عنوان "التوظيف والترقية والتقاعد" الذي سيصدر في الجريدة الرسمية قريبا.

وتضمن النص التشريعي الجديد بندا يلزم مختلف الإدارات والمؤسسات ومديرية الوظيف العمومي بضرورة الترخيص لكافة الأشخاص الذين أثبتوا أداءهم واجب الخدمة سنة واحتساب هذه الفترة ضمن الامتيازات التي يتضمنها قانون التقاعد.

وفي التفاصيل، فإن أي شخص عامل في أي مؤسسة أو هيئة عمومية أو خاصة ثم استدعي من طرف مصالح الخدمة الوطنية لأداء الواجب، فإن هذا الأخير له الحق في الاستفادة من سنة الخدمة ضمن مجمل سنوات الشغل، ففي خال بلغت المدة 30 سنة من العمل قبل سنة 2019، فإن هذا الأخير سيستفيد من التقاعد المسبق أو النسبي بقوة القانون باعتبار أنه اجتاز سنوات الخدمة الوطنية.

الإجراءات الجديدة التي ستمكن شريحة واسعة من الاستفادة من فترة الخدمة الوطنية ضمن مجمل سنوات التقاعد، تدخل حسب مصادر "الشروق" في إطار التكفل الأمثل بانشغالات المواطنين والتجاوب مع تطلعاتهم من خلال عصرنة الإجراءات الإدارية وتخفيفها، كما تدخل ضمن سلسلة الإجراءات التي اتخذتها لصالح الملزمين بواجبات التجنيد الوطني على غرار إخضاع الشباب خاصة هؤلاء الذين لديهم مستوى دراسي لا يتعدى السنة السادسة ابتدائي لتكوين إلزامي يمكنهم من الحصول على شهادات علمية وتكوينية تحررهم من الأمية وتساعدهم على ولوج عالم الشغل.

اتفاق بين إدارة بريد الجزائر والنقابة على منحتي المردودية الفردية والجماعية

وقعت المديرية العامة لبريد الجزائر ونقابة المؤسسة على محضر مشترك يضع خارطة طريق رسمية لاحتساب منحتي المردودية الفردية والجامعية التي انتظرها العمال منذ عقود، التي ستحتسب على أساس 40 بالمائة كحد أقصى من الأجر القاعدي.

ووفق ما أفادت به مصادر على صلة بالملف لـ "الشروق"، فإن المديرية العامة لبريد الجزائر وافقت أخيرا على خارطة الطريق التي بموجبها سيستفيد عمال بريد الجزائر من منحة المردودية الفردية (PRI) ومنحة المردودية الجماعية (PRC)، حيث جرى التوقيع عليه بحر الأسبوع الماضي بعد أن أنهى فوج العمل الخاص بالمنحتين المذكورتين عمله، الذي تم تنصيبه في 22 جانفي 2017.

ووفق ما تسرب إلى "الشروق" من المحضر الموقع عليه، فقد تم تخفيض نسبة احتساب المنحتين من 70 إلى 40 بالمائة كحد أقصى (تحتسب من 1 إلى 40 بالمائة من الأجر القاعدي)، كما تم الابقاء على النظام الآلي لتنقيط مردودية العمال (نظام مدمج في الخادم الرئيس لبريد الجزائر)، لتفادي محاباة وتسلط رؤساء المصالح في منح نقاط المردودية للعمال.

وستدفع المنحتان إلى عمال بريد الجزائر مرة كل 3 أشهر أي 4 مرات في السنة على شاكلة منحة المردودية لعمال التربية، وستكون المنحة أكبر كلما قدم العامل عدد عمليات أكبر حسب المنصب الذي يشغله.

وبحسب مصادر "الشروق"، فإن نقطة خلاف جوهرية ظهرت بين النقابة والمديرية العامة لبريد الجزائر، تخص مستوى التوظيف في المؤسسة.

ويتمثل الخلاف بين الطرفين في رفع سقف مستوى التوظيف من طرف الإدارة إلى شهادة الليسانس، وهو الأمر الذي لم تقبل به النقابة على اعتبار أن العديد من مناصب العمال المهنيين لا تتطلب مستوى شهادة الليسانس، حيث تشير المصادر إلى أن النقابة ستقدم طعنا إلى المديرية العامة بخصوص هذا الإجراء.

السماح للإحتياطيين بالمشاركة في تخصصات أخرى في مسابقة توظيف الأساتذة المقبلة

المناصب المفتوحة لمسابقة جوان لن تتعدى 10 آلاف منصب
السماح للاحتياطيين أصحاب المؤهلات العليا بالمشاركة مرة أخرى في المسابقة


أقرت وزارة التربية الوطنية مجموعة من الإجراءات في إطار فتح مسابقة وطنية شاملة لتوظيف الأساتذة، والإبقاء على قوائم الاحتياط الوطنية السارية إلى غاية 31 ديسمبر 2017، وذلك من أجل تبيان أولوية التوظيف للمترشحين .

وحسب ما كشفت عنه مصادر من وزارة التربية الوطنية لـلنهار، فإن عملية توظيف الأساتذة في الوقت الحالي تبقى سارية إلى جانب القوائم الاحتياطية حسب ترتيب كل مترشح احتياطي، في حين سيتم إعادة ترتيب هؤلاء المترشحين مباشرة بعد الإعلان عن الناجحين في المسابقة المقبلة.

وأوضحت ذات المصادر، أن وزارة التربية الوطنية ستقوم بإعادة ترتيب المترشحين الاحتياطيين بناءً على معدلاتهم بعد الإعلان عن الناجحين في المسابقة المقبلة، حيث سيتم توظيف الأساتذة بناءً على المعدلات التي تحصلوا عليها في المسابقة الماضية بالنسبة للاحتياطيين السابقين، إضافة إلى الناجحين الجدد المرتقبين في المسابقة المقرر تنظيمها جوان المقبل.

وأكدت ذات المصادر، أن وزارة التربية الوطنية سمحت للمترشحين المتواجدين في الوقت الحالي ضمن القوائم الاحتياطية بإعادة المشاركة في مسابقة التوظيف المقبلة، ضمن تخصصات أو أطوار أخرى غير التي اجتازوها في المسابقة الماضية، في حال تحصلهم على شهادات أو مؤهلات جديدة على غرار الماستر، وهو الأمر الذي يجعلهم مرشحين في قوائم الاحتياط ضمن عدة مناصب بأطوار أخرى، الأمر الذي يساهم في رفع فرصة توظيفهم أكثر. كما أشارت ذات المصادر إلى أنه من الممكن أن يتم توظيف العديد من الأساتذة الذين ينجحون في مسابقة التوظيف الجديدة في حال تحصلهم على معدلات أعلى من التي يملكها المترشحون الاحتياطيون الحاليون، حيث سيتم التوظيف في القطاع بناءً على المعدل الأعلى، بالرغم من تواجد المترشحين القدامى في قوائم الاحتياط منذ قرابة العام، في حين أن ذلك لن يجعلهم غير قابلين للتوظيف وإنما ينتظرون دورهم بناءً على الترتيب الجديد في القوائم الاحتياطية بعد الإعلان عن نتائج المسابقة المقبلة.

وأكدت ذات المصادر أن عدد المناصب التي سيتم فتحها ضمن مسابقة جوان المقبل، لن يتجاوز 10 آلاف منصب، حيث شرعت وزارة التربية في إحصاء عدد المناصب التي سيتم تحرريرها خلال السنة الجارية، أي قبل 31 ديسمبر 2017، إضافة إلى المترشحين المتواجدين في القوائم الاحتياطية، والتخصصات التي لا تزال تتوفر عليها.

إعلان توظيف مدير عام في شركة خاصة متخصصة في النقل واللوجيستيك بأقبو ولاية بجاية مارس 2017

إعلان توظيف مدير عام في شركة خاصة متخصصة في النقل واللوجيستيك أقبو ولاية بجاية مارس 2017

المناصب المفتوحة: 
مدير عام

سلفة بـ50 مليونا لعمّال التربية بداية من 2 أفريل

أعلنت المديريات الولائية للجان الخدمات الاجتماعية لعمال التربية، عن فتح الباب أمام الموظفين في القطاع من أجل الحصول على السلفة الاستثنائية التي تصل قيمتها إلى 50 مليون سنتيم، وذلك بداية من 2 أفريل المقبل، داعية كافة الراغبين في الحصول على المنحة المذكورة بتكوين الملف الخاص بها وإيداعه على مستوى مقر اللجنة كل حسب ولايته.

وحسب الإرساليات التي قامت بها اللجان الولائية للخدمات الاجتماعية إلى مديري التربية ومديري المؤسسات التربوية لإبلاغ الموظفين، فإنه سيتم فتح الباب أمامهم من أجل الحصول على السلفة الاستثنائية، لقضاء حوائجهم مع تبرير سبب السلفة، حيث تتراوح قيمة هذه السلفة بين 15 و50 مليون سنتيم.

وأضافت لجان الخدمات الاجتماعية، أن الفترة الخاصة بإيداع ملفات السلفة الاستثنائية من طرفها سيكون بداية من 2 أفريل المقبل إلى غاية 22 أو 27 أفريل حسب الولاية، وذلك من أجل تمكين الموظفين الراغبين في الحصول على السلفة المذكورة وإيداع ملفاتهم. وأضافت ذات التعليمات، أن الملف الخاص بالسلفة الاستثنائية، والذي يجب على كل موظف يرغب في الحصول عليها إيداعه، هو الاستمارة الخاصة بالسلفة، والتي تسحب من الموقع الإلكتروني للجنة، وشهادة عمل حديثة لسنة 2017، وكشف الراتب الشهري للموظف لشهر مارس 2017، وصك بريدي مشطوب، إضافة إلى وثيقة تثبت الحاجة الماسة للسلفة والتي يجب على المعني إحضارها في الملف.

كما أضافت لجان الخدمات الاجتماعية أن الملفات السابقة المتبقية لسنتي 2013 و2017 تعتبر ملغاة، مؤكدة أن الموظفين المعنيين بالسلفة هم الذين لم يسبق لهم الحصول عليها خلال السنوات الـ 10 الأخيرة، وأن كل من استفاد منها خلال السنوات الأخيرة لن يقبل ملفه، إضافة إلى الموظفين المدانين لدى اللجنة، والذين لم يسددوا ديونهم بعد، حيث لن تقبل ملفاتهم للحصول على السلفة الاستثنائية إلى غاية تسديدهم ديونهم.

وكانت لجان الخدمات الاجتماعية قد أعلنت عن فتح أبواب استقبال ملفات الحصول على المنح والسلفات الأخرى، على غرار منحة الزواج ومنحة البناء والحج ومنحة الوفاة أو سلفة شراء سيارة، في حين يتم فتح فترة لإيداع ملفات السلفة الاستثنائية لعمال القطاع من أجل الحصول على الأموال الخاصة خارج هذه المنح مع تبرير وجهتها وسبب الحصول عليها.

نائب رئيس اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية زرارقة نجيب لـلنهار
صرف 25 مليونــا منحــة التقــاعــد لعــدد معيــن مـــن عمـــال التربيـــة فقـــط»


كشف نائب رئيس اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية لعمال قطاع التربية، زرارقة نجيب، عن تسجيل عجز في تسديد منحة التقاعد لأزيد من 40 ألف متقاعد لسنة 2016، مؤكدا أن اللجنة الوطنية تعمل على تحديد المتقاعدين الذين سيتم تسوية ملفاتهم بسبب الميزانية التي لن تكف لتلبية الكم الهائل من الملفات.

وأوضح زراقة نجيب في تصريح للنهار، أن اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية لعمال التربية قامت بتسوية أزيد من 23 ألف ملف تقاعد، أين استلموا منحة تقدر بـ25 مليون سنتيم، فيما تبقى 5 آلاف من متقاعدين سنة 2015، لم تسم ملفاتهم بعد بسبب تأخر في وضع ملفات أو نقص وثيقة في الملف، مشيرا إلى أن اللجنة الوطنية أحصت على مستوى اللجان الولائية 37 ألف متقاعد لسنة 2016، تم تسوية 6 آلاف منها فقط، مؤكدا أن هناك عجز بـ31 ألف متقاعد لم يتم تسوية وضعيتهم، سيتم برمجتهم خلال ميزانية 2017.

وأضاف ذات المتحدث أن اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية بصدد وضع إستراتيجية وطنية جديدة متمثلة في إعطاء أولويات لتسوية ملفات المتقاعدين سنة 2017، نظرا للعدد الكبير المسجل، مضيفا أن تسديد منحة التقاعد ستكون في وقت واحد من دون تقديم ولاية عن أخرى، مؤكدا أن الميزانية المخصصة للجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية لا تكفي لتسوية ملفات كل المتقاعدين، والتي يفوق عددها 38 ألف متقاعد.

كما أضاف ذات المتحدث أنه خلال اجتماع الجمعية العامة التي ستنعقد شهري ماي وجوان المقبل، والتي ستخصص لدراسة مجموعة من البنود التنظيمية على غرار ملفات الاستفادة من منحة السكن والعلاج وتوزيع الميزانية عبر اللجان الولائية، والتي تقوم بدورها ببرمجة برنامجها على مستواها.

إعلان مسابقة توظيف في شركة Timac Agro بعدة ولايات مارس 2017

إعلان مسابقة توظيف في شركة Timac Agro بعدة ولايات مارس 2017

المناصب المفتوحة: 
ملحقين تقنيو تجاريين بولايات عين الدفلى، باتنة، برج بوعريريج، البليدة، بسكرة، البويرة، بومدراس، الجلفة، الوادي، المدية، ميلة، سكيكدة، تيزي وزو، تيبازة

إعادة #فتح_الأرضية_الرقمية_للتوظيف

إعادة #فتح_الأرضية_الرقمية_للتوظيف إبتداء من 17 أفريل 2017، أما إجراء#مسابقة_التوظيف على أساس الاختبارات الكتابية سيكون يوم 29 جوان 20177، تحضيرا للدخول المدرسي 2018/2017

Recent Post